栗建機工株式会社　人財募集

毎回違う現場だから、施工管理はもっと面白くなる。
道路・河川・農業土木・森林土木・公園工事。
毎回違う現場だから面白い。毎回違う課題だから成長できる。
栗建機工株式会社は、十勝の未来を支える公共工事を中心に幅広い土木工事を手掛ける会社です。

今すぐ応募する
あなたは今、こんな悩みを抱えていませんか？
資格はある。経験もある。施工管理として現場を任されている。それでも、ふと考えることはありませんか？
「このままで本当にいいのだろうか。」
毎年同じ現場の繰り返し
毎年同じような現場、同じような工程、同じような仕事。気付けば何年も同じことの繰り返しになっていませんか？
成長を実感できない
仕事はある。収入もある。生活もできる。でも施工管理としての成長を実感できない日々が続いていませんか？
会社の将来性への不安
「今の会社は10年後も大丈夫だろうか。」そんな不安を抱えながら働いている方は少なくありません。
資格を活かしきれていない
せっかく取得した施工管理技士の資格。もっと幅広い工事に携わり、市場価値を高めたいと思いませんか？
AI時代に消える仕事、残る仕事
AIが文章を書き、資料を作り、デザインをする時代。多くの人が「今の仕事は10年後もあるのか」と不安を感じています。しかし、AIがどれだけ進化しても無くならない仕事があります。
施工管理はまさに「人と人が関わる仕事」「現場を動かす仕事」の代表です。
天候が変わり、工程が変わり、人が動く。
その中で工程・品質・安全を管理し、現場を完成へ導く。
これは経験・判断力・調整力・コミュニケーション能力・責任感という人間力が求められる仕事であり、簡単にAIへ置き換えられるものではありません。
施工管理技士の市場価値は今後さらに高まる
全国
技術者不足
公共工事を担う施工管理技士は全国的に不足しています
35年+
インフラ需要
道路・河川・農業インフラは人が生活する限り必要とされ続けます
∞
経験の蓄積
現場経験・管理経験・資格は積み重なるほど価値が高くなります
同じ施工管理でも、同じ現場ばかり担当する会社と、幅広い工事を経験できる会社では、10年後の市場価値が大きく変わります。どこで経験を積むかが、あなたの未来を決めます。
なぜ今、施工管理という仕事が選ばれているのか
景気に左右されにくい
道路・河川・農業インフラは景気の波を受けにくく、社会から必要とされ続ける仕事です。
経験がそのまま財産になる
現場経験・管理経験・資格は積み重なるほど価値が高くなります。転職しても消えない財産です。
30代〜50代の転職も増加
若手だけでなく、経験豊富な技術者が「もっと成長したい」という理由で転職を選ぶ時代です。
栗建機工株式会社とは
会社の特徴
  • 十勝管内を中心に幅広い土木工事を手掛ける建設会社
  • 栗林建設グループの一員として安定した経営基盤
  • 従業員24名の顔が見える職場環境
  • 設立平成2年（1990年）、35年以上の実績
  • 資本金3,000万円
手掛ける工事
道路工事
河川工事
農業土木
公共工事
私たちが手掛けているのは、人々の暮らしに欠かせない社会インフラです。完成した現場は何十年と地域に残り続けます。
なぜ栗建機工なら施工管理として成長できるのか
施工管理技士として成長する人には共通点があります。それは、経験している現場の数と種類が多いことです。
同じ工事を繰り返す会社
  • 経験値が広がらない
  • 対応力が身につかない
  • 市場価値が上がりにくい
  • 将来への不安が残る


仕事内容
栗建機工株式会社でお任せするのは、十勝管内の土木工事現場における施工管理業務全般です。主に公共工事や民間工事の下請工事を担当しています。
1
測量・写真管理
測量業務および工事写真撮影。現場の正確な記録と管理を行います。
2
打合せ・調整
発注者との打合せ、元請会社との打合せ。現場全体のコーディネートを担います。
3
工程・品質管理
工程管理・品質管理・安全管理。現場を完成へ導く司令塔としての役割です。
4
作業員への指示・監督
職人・作業員への指示と監督。チームをまとめ、安全で高品質な施工を実現します。
1日の流れ
施工管理技士の仕事は、現場全体を見渡し、安全・工程・品質を守りながら工事を完成へ導く「現場の司令塔」です。
1
7:30｜出社・現場へ移動
一日のスタート。現場への移動と準備を行います。
2
8:00｜朝礼・作業内容確認
作業員全員で安全確認と当日の作業内容を共有します。
3
9:00｜測量・施工管理業務
測量業務や工事写真撮影、工程確認などを行います。
4
13:00｜発注者・元請会社との打合せ
工程・品質・安全に関する打合せと調整を行います。
5
15:15｜書類作成・翌日の準備
各種書類の作成と翌日の現場準備を行います。
6
17:00｜業務終了・帰宅
現場最終確認後、帰宅。メリハリのある働き方ができます。
担当する工事によって現場環境も課題も変わります。道路工事・河川工事・農業土木工事、毎回違う現場だから飽きない。だから経験が増える。だから成長できる。
給与例
転職を考える時、やはり気になるのは「実際にどれくらい稼げるのか」ではないでしょうか。栗建機工株式会社では、経験・資格・担当現場・家族構成が収入へしっかり反映されます。
🔰 入社時（2級土木施工管理技士）
月給 215,700円〜280,000円程度
年収 350万円〜450万円程度
※賞与含む想定
⭐ 中堅技術者（1級土木施工管理技士）
月給 300,000円〜350,000円程度
年収 480万円〜600万円程度
※賞与含む想定
👑 ベテラン（現場責任者クラス）
月給 350,000円〜412,900円程度
年収 550万円〜700万円程度
※賞与含む想定
4.0ヶ月
賞与実績
年2回支給。前年度実績4.0ヶ月分
118日
年間休日
しっかり休める環境が整っています
25h
月平均残業
無理な長時間労働を前提としない職場
資格取得支援制度
支援対象資格
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • 各種技能講習
  • 各種特別教育
資格取得がもたらす好循環
施工管理という仕事は、資格を取得して終わりではありません。経験を積み、資格を取得し、さらに新しい工事へ挑戦する。その繰り返しで市場価値が高まっていきます。これは単なる福利厚生ではなく、10年後・20年後も必要とされる技術者であり続けるための投資です。
栗林建設グループの安定感
転職を考える時、仕事内容や給与と同じくらい大切なのが「この会社は将来も安心して働けるのか」ということではないでしょうか。
設立
平成2年（1990年）
資本金
3,000万円
従業員
24名
年間休日
118日
公共工事を中心に事業を展開しているため、景気の波を受けにくく、安定した仕事量があります。安定と成長、その両方を手に入れられる環境です。
人間関係
転職理由として最も多いのは、実は人間関係です。どれだけ給与が高くても、人間関係が悪ければ長く働くことはできません。
顔が見える24名の職場
従業員数は24名。一人ひとりの顔が見えるからこそ、困った時に相談しやすく、助け合いやすい環境があります。
上司との距離が近い
大企業によくある「現場を知らない上司が決める」ストレスが少ない。現場の声が届きやすい環境です。
技術者同士が学び合える
道路・河川・農業土木など様々な経験を持つ仲間がいるからこそ、自分にはない知識や考え方を吸収できます。
施工管理として成長するためには、良い現場・良い仕事、そして良い仲間。その全てが必要です。
家族に誇れる仕事
施工管理という仕事は、決して目立つ仕事ではありません。しかし社会にとって無くてはならない仕事です。
道路をつくる
家族と車で走る道路。地域の人が利用する道路。その一つひとつに施工管理技士の仕事があります。
河川を守る
安心して暮らせる河川整備。地域の安全を守る工事を担います。
農業を支える
農家さんの営農を支える施設。十勝の農業が成り立つインフラを整備します。
歓迎します
求める人材
私たちは完璧な人材を探しているわけではありません。私たちが求めているのは、技術者として成長したい人です。
もっと成長したい
施工管理としてスキルアップを目指している方
幅広い工事を経験したい
道路・河川・農業インフラなど多様な現場に携わりたい方
現場が好き
現場の空気感とやりがいを大切にしている方
チームで仕事を進めたい
仲間と協力しながらプロジェクトを完成させたい方
地域に貢献したい
十勝・北海道のインフラを支える仕事に誇りを感じる方
転職は逃げではありません。未来を良くするための選択です。施工管理として、もっと成長したい。そんな想いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。
社員インタビュー
「毎回違う現場だから、施工管理が面白い。」
入社6年目／土木施工管理技士
もともと別の会社で施工管理をしていましたが、毎年同じような現場を担当することが多く「もっと色々な工事を経験したい」と思うようになりました。栗建機工株式会社に入社して感じたのは、本当に現場の種類が多いということ。道路・河川・農業土木と現場が変われば課題も変わる。だから飽きることがありません。気付けば以前よりも施工管理として成長している実感があります。
社長メッセージ
「ただ生活のために働く」だけではなく、「誇りを持って働ける仕事であってほしい」。そう考えています。
栗建機工株式会社は、十勝の道路や河川、農業インフラを支える仕事をしています。決して派手な仕事ではありません。しかし地域にとって必要不可欠な仕事です。私たちが手掛けた道路を多くの人が利用する。私たちが携わった工事が地域の未来を支える。そんな誇りを持てる仕事だと思っています。
私は施工管理という仕事は、経験を重ねるほど価値が高まる仕事だと思っています。だからこそ、社員一人ひとりには成長してほしい。もっと経験を積んでほしい。もっと技術者として価値を高めてほしい。そう願っています。
社員が安心して働ける会社でありたい
家族に誇れる会社でありたい
「ここで働いて良かった」と思ってもらえる会社でありたい
「ただ生活のために働く」だけではなく、「誇りを持って働ける仕事であってほしい」。そう考えています。
栗建機工株式会社　代表取締役　河西 健一
よくあるご質問（Q&A）
Q. 在職中でも応募できますか？
もちろん可能です。実際に転職活動をされる方の多くが在職中です。面接日程もできる限り調整いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。入社時期についてもご相談に応じます。
Q. 道路・河川工事の経験がなくても応募できますか？
もちろん応募可能です。施工管理の経験があれば、これまでの経験を活かしながら新しい分野の知識や技術を身につけることができます。幅広い工事に携わることができるため、技術者としてさらに成長できる環境があります。
Q. 残業は多いですか？
月平均時間外労働は25時間です。繁忙期や現場状況によって変動することはありますが、無理な長時間労働を前提とした職場ではありません。
Q. 賞与はありますか？
あります。賞与は年2回支給されており、前年度実績は4.0ヶ月分です。頑張りがしっかり評価される環境です。
Q. 家族がいるので将来の安定性が気になります。
ご安心ください。公共工事を中心に事業を展開しており、家族手当・退職金制度・賞与年2回・年間休日118日と、家族を支える上でも安心できる環境が整っています。
Q. 面接ではどんなことを聞かれますか？
難しい質問はありません。これまでのご経験・担当してきた現場・今後どのような技術者になりたいか・転職を考えた理由などをお聞きします。お互いを知る場だと思って気軽にお越しください。
入社3年後の未来
少しだけ想像してみてください。もしあなたが今、栗建機工株式会社へ入社したら。3年後、どんな技術者になっているでしょうか。
3年
で大きく変わる
様々な工事を担当し、施工管理としての経験値を大きく積み上げます
5年+
でさらに差が広がる
同じ仕事を繰り返した人と、様々な現場を経験した人の差は想像以上に広がります
10年
後も必要とされる
経験・資格・担当した現場が財産となり、将来も必要とされる技術者になれます
未来は今日の選択で変わります。転職は、人生を良くするための前向きな選択です。
ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます。
もし今、「少し気になる」「話だけでも聞いてみたい」そう思っていただけているなら、とても嬉しく思います。
成長もできる
道路・河川・農業土木工事。毎回違う現場で経験値が増え、施工管理として確実に成長できます。
安心もある
賞与年2回・前年実績4.0ヶ月分・退職金制度・家族手当・年間休日118日。安定した環境があります。
仲間もいる
24名の顔が見える職場。困った時に相談しやすく、助け合える温かい環境があります。
今のまま5年後も働いていた時、あなたは今より成長できていますか？少しでも迷いがあるなら、この出会いには意味があるかもしれません。人生を変えるきっかけは、いつも小さな行動から始まりま
す。
応募を迷っているあなたへ
転職は人生の大きな決断です。誰でも不安になります。でも安心してください。
「本当に自分にできるだろうか。」
「職場に馴染めるだろうか。」
「思っていた会社と違ったらどうしよう。」
実際に転職して活躍している人も、最初はみんな同じ気持ちでした。転職で一番後悔する人は失敗した人ではありません。行動しなかった人です。
最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
もしかすると今、「少し気になる」「話だけでも聞いてみたい」そんな気持ちになっているかもしれません。もしそうなら、その直感を大切にしてください。なぜなら、人生を変えるきっかけは、いつも小さな一歩から始まるからです。
01
一緒に十勝の未来を支える
道路をつくる。河川を守る。農業を支える。地域の暮らしを支える。
02
技術者として成長していく
あなたがこれまで積み重ねてきた経験・資格・技術を、栗建機工株式会社でさらに大きく伸ばしてほしいと思っています。
03
次の10年を変える
次の10年を変えるのは、今日の行動かもしれません。あなたとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています。
栗建機工株式会社　社員一同
会社概要
事業内容
  • 道路工事
  • 河川工事
  • 農業土木工事
  • 公共工事
  • 民間工事
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度（勤続2年以上）
  • 家族手当・資格手当・現場手当
  • 通勤手当・無料駐車場完備
成長できる
毎回違う現場で経験値アップ
安心できる
グループ企業の安定基盤
誇れる
地域の未来を支える仕事
助け合える
24名の温かい職場環境
応募前チェックリスト
もし下記の項目に3つ以上当てはまるなら、栗建機工株式会社はあなたに合っているかもしれません。
  • 今の会社で成長が止まっている気がする
  • 毎年同じような現場ばかりで物足りない
  • もっと幅広い工事を経験したい
  • 道路工事だけでなく河川や農業土木にも携わりたい
  • 施工管理として市場価値を高めたい
  • 今後10年・20年先も必要とされる技術者になりたい
  • 公共工事に携わりたい
  • 家族を安心させられる会社で働きたい
  • 人間関係の良い会社で働きたい
  • 安定した会社で腰を据えて働きたい
  • もっと責任ある仕事を任されたい
  • 現場が好きだ
  • 完成した時の達成感が好きだ
  • 施工管理という仕事に誇りを持っている
  • 転職するなら、今より成長できる会社へ行きたい
3つ以上当てはまった方
栗建機工株式会社と相性が良いかもしれません。
5つ以上当てはまった方
一度話を聞いてみる価値があります。
10個以上当てはまった方
この求人はあなたのための求人かもしれません。
数字で見る栗建機工株式会社
言葉だけでは伝わらないことがあります。だからこそ、栗建機工株式会社を数字でご紹介します。
35年+
創業からの実績
平成2年（1990年）設立。十勝のインフラ整備を支え続けてきました。
118日
年間休日
しっかり休める環境が整っています。
4.0ヶ月
賞与実績
年2回支給。前年度実績4.0ヶ月分。
25h
月平均残業
無理な長時間労働を前提としない職場です。
24名
従業員数
顔が見える、助け合える職場環境。
3000万
資本金
安定した経営基盤を持つ会社です。
Before → After
今のまま働き続けた未来と、栗建機工株式会社へ入社した未来。少し比べてみてください。
3年後・5年後・10年後、「あの時転職して良かった」そう思える未来が待っているかもしれません。転職はゴールではありません。理想の未来を手に入れるためのスタートです。
もしあなたが、もっと成長したい・もっと面白い現場に携わりたい・もっと誇れる仕事がしたいそう思っているなら、栗建機工株式会社はその選択肢の一つになるはずです。
あなたの次の10年を、ここから始めませんか。